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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Lernerfahrungsdesigner, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernlösungen unterstützt. Als Lernerfahrungsdesigner sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Evaluation von Lernangeboten, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Pädagogen und technischen Entwicklern zusammen, um interaktive und motivierende Lernumgebungen zu schaffen, die sowohl digitale als auch analoge Elemente integrieren.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse von Lernbedarfen, die Entwicklung von didaktischen Konzepten, die Auswahl geeigneter Methoden und Medien sowie die Erstellung von Storyboards und Prototypen. Sie setzen moderne Technologien wie Learning Management Systeme, E-Learning-Tools und Gamification-Elemente ein, um nachhaltige Lernerlebnisse zu ermöglichen. Darüber hinaus evaluieren Sie die Wirksamkeit der Lernangebote und optimieren diese kontinuierlich anhand von Feedback und Lernergebnissen.
Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für pädagogische Prinzipien, Lernpsychologie und digitale Medien mit. Kreativität, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bildungsbereich oder in der betrieblichen Weiterbildung und sind mit agilen Arbeitsmethoden vertraut.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft des Lernens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Freude daran haben, innovative Lernkonzepte zu entwickeln und Menschen beim Lernen zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Lernbedarfen und Zielgruppen
- Entwicklung didaktischer Konzepte und Lernstrategien
- Gestaltung und Umsetzung interaktiver Lerninhalte
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Entwicklern
- Erstellung von Storyboards, Prototypen und Lernmaterialien
- Integration digitaler Tools und Technologien
- Evaluation und Optimierung von Lernangeboten
- Einsatz von Gamification-Elementen
- Sicherstellung der Barrierefreiheit von Lerninhalten
- Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung von Lernangeboten
- Kenntnisse in Lernpsychologie und Didaktik
- Sicherer Umgang mit E-Learning-Tools und Learning Management Systemen
- Kreativität und Innovationsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Lerninhalten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen vor?
- Mit welchen E-Learning-Tools haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Arbeit?
- Welche Rolle spielt Gamification für Sie im Lernprozess?
- Wie stellen Sie die Barrierefreiheit Ihrer Lernangebote sicher?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Lernprojekt nennen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Lernen informiert?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Zielgruppen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Lernergebnissen?
